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江苏绩效管理:从后会计到全面优化
随着商业环境的变化和市场竞争的加剧,江苏绩效管理已成为中国企业关注的热点领域。在中国公司面临外部增长瓶颈的背景下,短期内难以有效突破。当前,如何从基础管理和文化建设等方面挖掘内部潜力,实践内部技能和扎实管
2020-01-25
老板如何摆脱“消防员”?
一位营业额达一亿美元的服装公司的客户顾问告诉我:她的公司已经成立了10年,负责公司80%商店管理的总监一直跟随她10年。勤奋勤奋。她对这位忠实的老员工也非常好,通常他们就像姐妹一样。但是几天前,导演突
2020-01-24
江苏人力资源如何在业务运营中创造价值
在年底和年初,我参加了一些江苏人力资源专业沙龙活动,听到了江苏人力资源同事最痛苦的事情。最典型的投诉是老板不专心,业务部门也不买。许多江苏人力资源同行甚至开始怀疑自己的价值。问题出在哪里?江苏人力资源如何摆脱业务部门
2020-01-23
领导者如何避免偏差
对于董事会,股东,客户和员工而言,招聘领导者是冒险的举动。许多领导人有机会再次尽力而为,但最终的成就令人失望。近来常说卡罗尔(Carol)这样的领导人。雅虎和利奥的巴茨。惠普公司(HP)的Apothe
2020-01-22
中小企业的坚持与奋斗
中国大多数中小企业将面临三种纠结和矛盾,在斗争中发展,在发展中探索。民族情感和个人品牌每个企业家都有民族情感和祖国梦想。他们都希望拥有自己的品牌并希望继承它。在实际的业务运作中,创建独立品牌太困难,需
2020-01-21
供应方改革-工匠精神
弘扬工匠精神,如今在中国已达成共识。 ldquo ;,李克强总理在今年的政府工作报告中更加深刻地体现了工艺精神。刚刚在北京举行的第二届中国质量奖大会将质量与手工艺联系在一起。每个人都在欣赏工匠的精神并
2020-01-20
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